Mindcampus B.V.

Mindcampus B.V. heeft 59 actieve opleidingen in het RIO.

RIO-code opleider108B430
KvK-nummer33171855
Niveau (opgegeven)Opleidingen
Niveau onbepaald59

Opleidingen

CodeOpleidingNiveauDocumentNLQF
1009O7106Aan de slag met diversiteit & inclusieNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O4192Actualiteiten in het ArbeidsrechtNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O4191Arbeidsrecht binnen HRNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3276Binden en boeien met de optimale employee journeyNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O6506Capaciteitsmanagement: Meer waarde uit je personeelNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O6818ChatGPT en AI voor HR-professionalsNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O8655DatavisualisatieNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5244De psychologie van samenwerkenNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O5920De winst van een feedbackcultuurNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O5631Design Thinking voor HR professionalsNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O4034Dossieropbouw bij disfunctionerenNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O6563Dossiervorming bij disfunctionerenNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7100Dynamisch functie- en rollenhuis: klaar voor de toekomstNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5063Effectief persoonlijk reputatiemanagementNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O7444Empowerment en eigen regieNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O8654Excel voor HR-analyticsNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3275Groene arbeidsvoorwaarden: hoe en waarom?Niveau onbepaaldcertificaat—
1009O7099Het nieuwe beoordelen vraagt om het goede gesprekNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7103HR Update Wetten, regels & regelingenNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O8022HR-Analytics en HR-Metrics voor datagedreven HRNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O6491HR-projecten succesvol sturenNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7108Hybride event: Binden, boeien en behouden van medewerkersNiveau onbepaaldcertificaat—
1015O0027In vijf stappen naar een veiligere werkomgevingNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5064Inspirerend LeiderschapNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7105Job crafting als katalysator van werkplezierNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5827Live event: Betrokkenheid door aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenNiveau onbepaaldcertificaat—
1011O5442Maak impact met duurzaam en sociaal HR-beleidNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5200Masterclass: Intern vertrouwenspersoonNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7102Masterclass: Strategische personeelsplanning in tijden van schaarsteNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7104Medezeggenschap vanuit HR-perspectiefNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7110Metrics en Analytics in de praktijkNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O4836Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleidNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7098Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschapNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7101Nudging en framing voor HRNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7732Onboarding met 100-dagen planNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5245Onderhandelen en conflicthanteringNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3767Online Cursus Arbeidsrecht in de HR-praktijkNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3769Online Cursus Functiehuis en functiewaarderingNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3740Online Cursus HR Analytics en HR MetricsNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3766Online Cursus Moderne HR-cyclusNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3770Online Cursus Strategische PersoneelsplanningNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3768Online Cursus Zieke werknemers en PoortwachterNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3765Online cursuspakket: Employee & PerformanceNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7107Online masterclass: Grensoverschrijdend gedrag, van beleid naar praktijkNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O6561Online seminar: Arbeidsrecht voor HRNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O6562Online seminar: Praktijk-update ArbeidsrechtNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5003Online seminar: Professioneel stemgebruikNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3271Performance vertalen naar modern beloningsbeleidNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5002Positieve psychologie voor meer veerkracht & werkenergieNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O8021Power BI Desktop voor HR-analyticsNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3273Reorganiseren: hoe doe je dat?Niveau onbepaaldcertificaat—
1010O8653Statistiek basis voor HR AnalyticsNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3272Stoppen met HR-gedoeNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O3274Veranderen of transformeren?Niveau onbepaaldcertificaat—
1010O5001Vergroot je impact als gesprekspartnerNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O8017Wendbaar worden met zelfsturende resultaatgerichte teamsNiveau onbepaaldcertificaat—
1010O5243Werken 3.0Niveau onbepaaldcertificaat—
1009O6560Werving en selectie via social mediaNiveau onbepaaldcertificaat—
1009O7109Word HR Business Partner met impactNiveau onbepaaldcertificaat—

⚠️ Het niveau is wat de opleider opgeeft. Alleen een NLQF-erkenning is een getoetste inschaling.

Een gedateerd rapport over een opleider

De pagina's van deze site zijn gratis en blijven dat: een officieel feit is van niemand. Wat betaald wordt, is het samenstellingswerk — wat de openbare registers op een datum over dit object zeggen, en wat ze er niet over zeggen.

Wat het rapport bevat

Prijs: 19 € / object

Wat het rapport NIET is

Het is geen officieel advies en geen juridisch advies. Het zegt wat er op die datum in het register staat, niet wat u daaruit moet concluderen.

Dit is een bestelformulier. De aanvraag komt bij ons binnen en wij bevestigen per e-mail vóór elke betaling. Er wordt in deze stap niets afgeschreven.

Hebt u een hele lijst in plaats van één object? Zie de toegang voor professionals.

Een vraag over een opleider of opleiding?

Geef de opleider, de code of het niveau: wij antwoorden met wat het RIO erover zegt.

Gratis en vrijblijvend. Wij zijn niet DUO en geen van de genoemde opleiders.

Onafhankelijk register — geen commerciële band met de opleider. Wij vragen namens u naar een opleiding of erkenning bij de opleider. Of en wanneer er een antwoord komt, beslist DUO.

Een opleider betaalt niet om hier te staan: dit is wat het RIO van DUO registreert. Een gegeven laten corrigeren of verwijderen.

⚠️ Deze pagina’s zijn geen bewijs van erkenning of kwaliteit. Ze geven weer wat het RIO van DUO registreert (stand 26-09-2026). Alleen DUO en de erkenner zijn leidend. Onafhankelijke site, niet verbonden aan DUO.